La polémique sur le partage des fruits de la croissance divise l'Allemagne depuis l'automne et la question des salaires est devenue le thème de campagne de leurs prochaines élections régionales.Les syndicats allemands se montrent très combatifs en ce début d'année.

Ainsi, le syndicat de services Verdi et la fédération des fonctionnaires allemands (DBB) ont donné le ton en réclamant 8 % de hausse de salaires. Il s'agirait de la plus forte revalorisation depuis seize ans.

Le grand syndicat IG Metall veut 8 % d'augmentation pour les 93 000 salariés des ciéries. Quant à la chimie, le syndicat de branche IG BCE réclamera fin février 7 % e revalorisation pour les 520 000 employés du secteur.

Même ton offensif du côté de l'industrie textile et de l'agriculture, où l'on appelle à des hausses de 5,5 %. enfin, les médecins communaux ont commencé lundi à négocier 10 % d'augmentation ar la voix de leur centrale corporatiste Marbuger Bund.

Du côté du patronat, les revendications salariales inquiètent: des augmentations trop importantes menaceraient la relance économique et la compétitivité des entreprises.

Le risque de “dérapages salariaux” alarme aussi la Banque Centrale Européenne,qui redoute une spirale inflationniste: elle a déjà engagé les pays membres à éviterde compenser la hausse des prix par des revalorisations de traitements trop conséquentes, menaçant de remontée de taux directeurs en cas de risques de spirale inflationniste liée aux salaires.

Si la Réserve Fédérale américaine et la Banque d'Angleterre ont déjà assoupli leur taux et vont sans doute continuer, la BCE, elle, se tient prête “à agir de façon préventive” afin d'éviter tout risque de dérapage des prix, a déclaré son président Jean-Claude Trichet lors d'une conférence de presse à Francfort.

L'inflation, alimentée par la grimpée des prix du pétrole et des denrées alimentaires, plafonne à un sommet depuis six ans et demi dans la zone euro. En décembre, le taux a atteint de nouveau 3,1% sur un an, et devrait rester élevé dans les mois à venir.

Mais aux yeux de la BCE, de fortes augmentations des traitements auraient des effets catastrophiques, transformant une tension sur les prix jugée provisoire en un phénomène durable.Cela dit, la modération salariale est en vigueur an Allemagne depuis des années.

La croissance est de retour et le budget de l'Etat est de nouveau à l’équilibre. Il ne semble donc pas indécent que les salariés profitent de la reprise économique à laquelle ils ont tout de même largement contribué.

Si la tension sur les prix est “provisoire”, il faut peut-être imaginer un système compensatoire qui fasse que le salarié lambda ne fasse pas qu’entende parler d’une croissance à laquelle il concourt, tout en vivant non une stagnation, mais une baisse de son pouvoir d’achat.

Sommaire

• Konversion und 10 Jahre grenzüberschreitende Zusammenarbeitals deutsch-luxemburgischer Weg
• Avery Dennison
• BTC GmbH
• aec - alternative energy concept
• Gapi Glass
• Cotulux, l’installation et la maintenance de votre site industriel
• Sewerin Schiltz
• Famaplast
• STIPS
• WPS Technique du bâtiment
• Buderus - cogénération:
• des solutions collectives aux applications individuelles
• Entretien avec John Lorent, bourgmestre de Kayl
• Ketterthill, entretien avec le Dr Jean-Luc Dourson, directeur
• Entretien avec Henri Hinterscheid
• Belval 2008, une étape importante est franchie
• Cit Blaton s'implante au Luxembourg sous la dénomination CBL
• SAS-Bau
• Entreprise de construction Lisé
• ACIM, entretien avec Jean-Pierre Lafon
• Reis & Neumann
• Entretien avec Jeannot Belling, bourgmestre de Remich
• Mon Jardin
• Entretien avec Gaby Frantzen Heger, bourgmestre de Vianden
• Exclusive Store
• Théâtre de l'Opéra
• Sensi, restaurant bar lounge
• Josy Juckem

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